la crisis economica podría desencadenar el comienzo del fin del sistema de pensiones tal como lo conocemos en España. En España y en la mayoría de paises que tienen un sistema de pensiones tienen el conocido como sistema de reparto.
El sistema de reparto consiste en que todo trabajador aporta dinero, que se reparte inmediatamente a los pensionistas actuales. Cuando el trabajador se jubile, recibirá el dinero que le corresponda de los trabajadores que laboren en ese momento.
Este sistema, ideado por el Kaiser Von Bismarck funcionaba muy bien cuando casi nadie llegaba a los 65 años, como ocurria a finales del XIX y principios del XX. Actualmente la mayor esperanza de vida de la poblacion, hace que cada vez menos trabajadores sostengan a cada pensionista.
el sistema esta abocado al fracaso.
Los politicos (gobierno y oposicion) han llegado al acuerdo para ampliar la base de calculo de 15 a 20 años. Lo que se traduce en pensiones mas bajas para todos, y viabilidad del sistema un poquitin mas de tiempo.
La crisis podría desencadenar una imposibilidad de devolver la deuda publica Española, y de esta forma quedarse el estado sin recursos, teniendo que meter la mano en la caja de las pensiones (que dan como para un año de pensiones mas o menos)
¿Que hacer si ocurriera eso? ¿como podemos protegernos?
1- comenzar a hacer un plan privado y si somos menores de 45 años invertir buena parte en renta variable (concretamente en indices tipo SP 500, eurostoxx, ibex35, etc.)
2-Comprar o comenzar a buscar activos inmobiliarios que nos permitan recibir un capital de por vida: garajes, viviendas, locales, etc.
3- Montar negocios que se mantengan en el tiempo, que den beneficios de forma repetida.
4- Si no queremos montar un negocio, comprar acciones que den dividendo, para conseguir que todos los meses recibamos dividendo de alguna empresa.
Atencion, el sistema de pensiones de reparto, desaparecerá o empeorara tanto que representará una ayuda equivalente a 100-200euros si se ha contribuido durante toda la vida.
un saludo del tipo unico
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